حافز التطوير والتدريس للمعلمين 2026.. ضوابط الصرف والفئات المستحقة وغير المستحقة

وجهت المديريات التعليمية خطابًا إلى الإدارات التعليمية بشأن ضوابط صرف حافز التطوير الخاص بالصفوف الأولى وحافز التدريس، بقيمة تبلغ 2100 جنيه، وذلك اعتبارًا من شهر أكتوبر 2026 وحتى يونيو 2027، مع تحديد قواعد الصرف والفئات المستحقة وغير المستحقة للحافز.

وأوضحت المديريات التعليمية القواعد المنظمة للحصول على الحافزين، إلى جانب الفئات التي يحق لها الصرف والحالات التي لا تستحقه، وفقًا للضوابط والقرارات الوزارية والقوانين المنظمة للعملية التعليمية.

ضوابط صرف حافز التطوير وحافز التدريس للمعلمين

حددت المديريات التعليمية مجموعة من الضوابط الواجب الالتزام بها عند صرف حافز التطوير للصفوف الأولى وحافز التدريس، وتشمل ما يلي:

• تطبيق قاعدة ثبات الأجر مقابل العمل، وما يُسند إلى المعلم من أعمال أخرى، طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.

• تخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم في المادة بمقدار حصتين أسبوعيًا، مقابل الإشراف على المادة، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.

• إدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية للتعليم الأساسي والتعليم الثانوي، تفعيلًا لدور رائد الفصل، على أن تُحتسب حصة واحدة أسبوعيًا وتكون ضمن النصاب القانوني، طبقًا للقرار الوزاري رقم 12 لسنة 2013.

• استيفاء النصاب القانوني كاملًا من خلال أداء عدد الحصص المقررة للمعلم شهريًا في المادة الأساسية أولًا، أو استكمال النصاب بعد سد العجز في المادة.

الفئات المستحقة لصرف حافز التطوير وحافز التدريس

أوضحت المديريات التعليمية الفئات التي تستحق الحصول على الحافز، وفقًا للضوابط المحددة، وتشمل:

• مديرو ووكلاء المدارس، ويُصرف لهم حافز الإشراف.

• المعلمون المثبتون الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.

• المعلمون المعينون ضمن مسابقة 30 ألف معلم، بجميع دفعاتها.

• معلمو رياض الأطفال الذين لم يستكملوا النصاب القانوني.

• المعلمون الحاصلون على جزء من الوقت، على أن يُحتسب نصابهم وفقًا لنسب العمل الفعلي.

• معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات، في الحالات التي يتولى فيها معلم واحد تدريس مادة المهارات، مع تقسيم مبلغ الحافز بينهم.

• معلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والتربية الموسيقية والتربية الرياضية، بشرط استيفاء النصاب القانوني للمادة نفسها.

• المعلمون الذين تجاوزوا سن المعاش ومُدت خدمتهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027.

• المعلمون الحاصلون على تقدير كفاءة «فوق متوسط»، ويستحقون نصف قيمة الحافز.

• المعلمون الحاصلون على جزء من الوقت، ويُحدد نصابهم وفقًا لنسب العمل الفعلي.

الفئات غير المستحقة لحافز التطوير وحافز التدريس

حددت المديريات التعليمية الحالات التي لا تستحق صرف الحافز، مع اختلاف بعض الضوابط بحسب نوع الحافز، وتشمل:

• جميع العاملين بنظام الحصة.

• الحاصلات على إجازة وضع، وذلك بالنسبة إلى حافز التدريس فقط.

• الحاصلون على إجازة مرضية ممن يُطبق عليهم القرار رقم 259 لسنة 1995، وذلك بالنسبة إلى حافز التدريس فقط.

• الحاصلون على إجازة استثنائية من التأمين الصحي، ممن يُطبق عليهم القرار رقم 66، وذلك بالنسبة إلى حافز التطوير وحافز التدريس.

• المعلمون الحاصلون على تقدير كفاءة «متوسط» أو أقل، حيث لا يستحقون صرف الحافز.

• معلمو المدارس المهنية، طبقًا للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 15 يناير 2026، الصادر عن ديوان عام الوزارة.

• الأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون، والعاملون في الصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح، طبقًا للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 15 يناير 2026، الصادر عن ديوان عام الوزارة.