ترأس عبد الرحمن محمد، مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة الوادي الجديد، لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف القيادية الشاغرة بقطاع تعليم المحافظة، وفقًا للإعلان رقم (2) لسنة 2026، والتي تشمل وظائف مدير ووكيل إدارة تعليمية، وموجه عام بالمديرية، وموجه أول بالمديرية.

وأكد مدير مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد، خلال أعمال المقابلات، أهمية الالتزام بمبدأي النزاهة والشفافية في اختيار العناصر والكوادر المتميزة لشغل الوظائف القيادية، بما يضمن اختيار الكفاءات القادرة على العطاء والتفاني في العمل، وتطوير الأداء، والارتقاء بمستوى الخدمات التعليمية، وتحقيق أفضل النتائج.

وضمت لجنة المقابلات عددًا من القيادات والشخصيات المعنية بالتعليم، من بينهم المهندسة إيمان صبر مفتاح، مساعد المحافظ للشئون الهندسية ومتابعة المشروعات، والدكتورة نجوى واعر، عميد كلية التربية بالوادي الجديد، وأحمد خليل، مدير عام التنظيم والإدارة، والدكتورة سلوى مصطفى، مدير عام مديرية التموين والتجارة الداخلية بالمحافظة.

كما ضمت اللجنة ناصف أنيسي، نائب رئيس مجلس الأمناء بالمحافظة، ووجدي واصف، رئيس اللجنة النقابية للمعلمين بالداخلة، وذلك في إطار مشاركة الجهات المعنية والشخصيات المهتمة بالتعليم في تقييم المتقدمين للوظائف القيادية.

وتستهدف المقابلات الشخصية الوقوف على قدرات المتقدمين وخبراتهم ومدى ملاءمتهم لمتطلبات الوظائف القيادية، إلى جانب تقييم رؤيتهم لتطوير الأداء وتحسين منظومة العمل داخل المؤسسات التعليمية، بما يسهم في دعم مسيرة تطوير التعليم بالمحافظة.

وتأتي أعمال المقابلات في ضوء الحرص على تطبيق معايير واضحة في اختيار القيادات التعليمية، بما يدعم الدفع بالكفاءات القادرة على تحمل المسئولية، وقيادة فرق العمل، والتعامل مع التحديات، وتحسين مستوى الأداء بما ينعكس على العملية التعليمية والطلاب.

وفي ختام أعمال المقابلات، تمنى مدير مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد لجميع المتقدمين التوفيق والسداد، مؤكدًا أهمية مواصلة العمل بروح المسئولية والتفاني من أجل الارتقاء بالمنظومة التعليمية وتحقيق أفضل النتائج.