زيادة جديدة في حافز التدريس للمعلمين.. شرط مهم لصرفه (تفاصيل)

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رفع قيمة حافز التدريس للمعلمين إلى 2100 جنيه، بدءًا من الشهر الجاري، بعدما كان يتم صرف الحافز بقيمة 1000 جنيه فقط.

شروط الحصول على حافز التدريس

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عددًا من الضوابط التي يجب توافرها لصرف حافز التدريس للمعلمين، وتشمل ما يلي:

• استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
• ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، بما في ذلك العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
• ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة «كفء»، وفي حالة حصوله على تقدير كفاية بمرتبة «فوق المتوسط» يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
• ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية

تشترط ضوابط صرف حافز التدريس ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل، على أن يسترد قيمة الحافز التي تم إيقاف صرفها في حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي الشروط.

كما لا يجوز في جميع الأحوال الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

طريقة تمويل وصرف حافزي التدريس والإدارة المدرسية

يتم صرف حافز التدريس خصمًا على بند 3 مكافآت، نوع 32 حافز تدريس، للمخاطبين بالقانونين رقمي 155 و156 لسنة 2007.

ويُصرف حافز الإدارة المدرسية الإضافي خصمًا على بند 3 مكافآت، نوع 31 حافز الإدارة المدرسية، وذلك بالباب الأول للأجور وتعويضات العاملين في موازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف، بحسب الأحوال.